Strategi sukses dalam pelaksanaan audit berbasis kinerja di Kota Pariaman merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan demi meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik. Audit berbasis kinerja adalah metode yang digunakan untuk mengukur pencapaian tujuan organisasi atau unit kerja berdasarkan hasil kinerja yang telah dicapai.

Menurut Rinaldi (2018), seorang ahli manajemen publik, strategi sukses dalam pelaksanaan audit berbasis kinerja melibatkan perencanaan yang matang, pelaksanaan yang terukur, dan evaluasi yang komprehensif. Dengan adanya strategi yang tepat, diharapkan dapat meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya publik.

Salah satu strategi sukses dalam pelaksanaan audit berbasis kinerja di Kota Pariaman adalah dengan melakukan pelatihan dan sosialisasi kepada seluruh pegawai terkait. Hal ini penting untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran akan pentingnya audit berbasis kinerja dalam mencapai tujuan organisasi.

Selain itu, kerjasama yang baik antara pemerintah daerah, lembaga audit, dan masyarakat juga merupakan kunci keberhasilan dalam pelaksanaan audit berbasis kinerja. Dengan adanya sinergi antara ketiga pihak tersebut, diharapkan dapat tercipta lingkungan yang kondusif untuk melakukan audit berbasis kinerja dengan baik.

Menurut Gubernur Sumatera Barat, Irwan Prayitno, “Audit berbasis kinerja merupakan instrumen penting dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik. Dengan adanya audit berbasis kinerja, diharapkan dapat terjadi perbaikan dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya publik di Kota Pariaman.”

Dengan menerapkan strategi sukses dalam pelaksanaan audit berbasis kinerja di Kota Pariaman, diharapkan dapat menciptakan pemerintahan yang bersih, efektif, dan efisien dalam menjalankan tugasnya. Sehingga, kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik dapat terpenuhi dengan baik.